En esta semana de celebración de la semana de seguridad y salud en el trabajo. Desde IC-10 queremos haceros participes de que desde nuestra mutua de accidentes (Ibermutuamur) se nos ha reconocido la contribución eficaz y contrastable de la reducción de la siniestralidad laboral a través de un bonus otorgado en función al RD 231/2017 por parte de la Seguridad Social. Para conseguirlo teníamos que cumplir una serie de requisitos, entre los que están:

• Haber cotizado a la Seguridad Social durante el periodo de observación con un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5.000€.
• Encontrarse en el periodo de observación por debajo de los límites de los índices de siniestralidad general y siniestralidad extrema.
• Encontrarse al corriente en el cumplimiento de obligaciones en materia de cotizaciones a la Seguridad Social.
• No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa en el período de observación por la comisión de infracciones muy graves o de infracciones graves de forma reiterada.
• Cumplir las obligaciones básicas de prevención de riesgos laborales.

La bonificación asciende a un 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales ya abonadas. Además, se nos concede, un 5% adicional por la inversión en acciones complementarias de prevención de riesgos laborales, entre ellas, cabe destacar:

• Incorporación en plantilla recursos preventivos propios.
• Realización auditorías externas voluntarias del sistema preventivo de la empresa.
• Inversión en equipos de protección individual para la mejora de las condiciones de seguridad y salud.

Índice medio de las empresas de Ibermutua en el periodo analizado que pertenecen al mismo sector de actividad:
– Índice de incidencia en un 81% inferior al del sector.
– Índice de frecuencia 80% inferior al sector.
– Índice de gravedad 86,8% inferior a nuestro sector.
– Duración media de días no trabajados de un 31,8% inferior a la media del sector.